Bajas Utilidades en el Sector de la Maquila Electrónica

Entre los meses de mayo y junio serán el turno para que las empresas realicen el reparto anual de utilidades 2017. Esta es una retribución que las entidades hacen, al trabajo realizado y devengado durante el año. Para 2017, se estima un total de 16 millones trabajadores cuentan con el cobro de esta prestación, según informó la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco).

Pero en realidad ¿cuanto perciben los trabajadores (as) de utilidades por partes de las empresas?, en el sector de la electrónica que genera ganancias millonarias podríamos pensar que muy bien y que convendría trabajar en esta industria por esta prestación que es un derechos de las y los trabajadores. Pero la realidad no es esta, en Cetien nos damos a la tarea de investigar preguntando cada año a las y los trabajadores operarios de producción de estas empresas maquiladoras de la industria electrónica (Jabil, Sanmina, Flex, IBM, Foxconn, Benchmarck, etc.), y en realidad reciben muy poco, esto es una contradicción con respecto a las ganancias de estas empresas.

Mayo mes de Utilidades (PTU)

Hola compañero trabajador y trabajadora, sabias que por ley tienes derecho a participar ahora en el mes de mayo para que recibas tu reparto de UTILIDADES con forme a la Ley Federal del Trabajo.

Tienes derecho “No importa si eres  trabajador, trabajadora de planta o de agencia”.

Reparto de Utilidades 2015, dentro del Sector de la Electrónica en Jalisco

Este derecho que a todos los trabajadores (as) nos corresponde y que es tan esperado en mayo, nos ha venido dando a últimas fechas  muchas sorpresas y lamentablemente las más de las veces no son buenas, como lo fueron en años pasados cuando recién llegaron las empresas de la industria electrónica a Jalisco. Hoy por hoy ha ido mermando la cantidad que reciben las y los trabajadores por reparto de utilidades, pues  ahora estas empresas han empezado a disfrazar este derecho de bono,  en la mayoría de estas empresas  coinciden en que adicional al reparto de  utilidades además otorgan un bono que según la empresa quiere obsequiar a sus empleados (as) porque las utilidades no fueron lo suficientemente buenas. ¿Pero qué hay de fondo, en el hecho del nacimiento de este “bono”  y por qué sucede esto  mismo en las distintas empresas (Jabil, Flextronics, Sanmina SCI, Continental, Benchmarck, Molex, etc.)?,  ¿Coincidencia u organización entre ellas para crear confusión a las y los trabajadores con respecto a este derecho?

Bonos en lugar de Utilidades

Con el pasar de los años nosotros los trabajadores de la industria electrónica en Jalisco ven menos la posibilidad de tener una participación en el reparto de utilidades en sus lugares de trabajo. Poco a poco este derecho que nos corresponde por ley y tan esperado en  las fechas de mayo se nos ha sido arrebatado por la propia autoridad que no es capaz de darnos un respaldo en este derecho.

Como empleados solo escuchamos frases en nuestros centros de trabajo como “Esta empresa no genera utilidades, así que no habrá” o “Ustedes son empleados de agencia y como no producen nada no les tocan utilidades”. Simples frases en las que los trabajadores nos dejan sin esperanzas, pero ¿realmente esto es cierto? ¿Cómo podemos verificar si es verdad los que nos dicen? Ninguna empresa hace pública a sus empleados su caratula de la declaración anual presentada ante la Secretaria de Hacienda y Crédito Público y al exigirla nos miran como si fuéramos delincuentes. Además la ley no hace mención de ser contratado por outsourcing o directamente. 

¿Cómo te fue en con el reparto de utilidades?

Como trabajador todos tenemos derechos a gozar de las ganancias que generó la empresa.  Sin embargo, no todos los trabajadores nos hacen participes de este beneficio, en la mayoría de los casos nos ponen excusas de que la empresa no génera  utilidades. Ademas nos disfrazan las esta prestación de Utilidades con un bono.

Todos trabajadores tienen el derecho según la Ley Federal del Trabajo (LFT)en el articulo  127,a participar en el reparto de utilidades a excepción de los trabajadores de confianza y altos mandos. Pero qué pasa cuando solo los trabajadores directos reciben este beneficio, siendo que la Ley no hace comparación entre trabajadores directos e indirectos. Este tipo de violaciones se realizan dentro de la Industria Electrónica. A continuación resumimos cuánto recibimos los trabajadores de la maquila aquí en Jalisco.

¡Exige tus utilidades!

¿Quiénes tienen derecho a las utilidades?
Todos los trabajadores y extrabajadores tenemos derecho al reparto de utilidades. Según el artículo 131 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)  donde se establece el derecho de los empleados de participar en las ganancias de las empresas mediante el reparto de utilidades. Los directores, administradores y gerentes generales no participaran en el reparto de utilidades lo estipula el artículo 127 de la LFT.

Trabajadores de la industria electrónica denuncian irregularidades en reparto de utilidades

Por: Miriana Moro/Milenio Jalisco

Sostienen que al interior de las empresas se cambia la razón social para “evadir las responsabilidades”.

Guadalajara • Representantes de la Coalición de Trabajadores y Ex trabajadores de la Industria Electrónica denunciaron irregularidades en el pago de utilidades, entre las cuales destacó la creación de “nuevas empresas” o cambio de razón social al interior de las compañías y agencias contratistas, “con el interés de evadir estas responsabilidades” e “ignorar la antigüedad” de los asalariados, situación que fue reportada por empleados de Sanmina SCI, Flextronics y Jabil.