Jabil presiona a sus trabajadores para que firmen renuncias

El 20 de septiembre la empresa BlackBerry anunció la reducción del 50% de sus gastos de funcionamiento para finales del primer trimestre del año fiscal 2015 lo que significa una reducción de su plantilla de 4,500 puestos de trabajo a nivel mundial. La empresa reportó una pérdida de 950 millones a 995 millones de dólares para el trimestre terminado en agosto.

En consecuencia la empresa de Jabil, quien ensambla equipos BlackBerry, comenzó a dar de baja a trabajadores en una de sus plantas ubicadas en Zapopan. Durante las últimas semanas el Centro de Reflexión y Acción Laboral ha estado recibiendo a cientos de trabajadores de la empresa de Jabil que hemos sido separados de nuestras labores, hasta el momento vamos más de 500 y se espera que la cifra aumente. Sigue leyendo

Industria electrónica creció 15% en exportaciones, pero el salario es precario

Falta de libertad sindical, bajos salarios, acoso laboral, despidos injustificados y sin liquidación, así como inestabilidad laboral, son los principales problemas que se viven dentro de la industria electrónica en Jalisco, advirtió Amapola López Hernández, representante de la Coalición de Ex trabajadoras y Trabajadores de la Industria Electrónica Nacional (CETIEN). Sigue leyendo

¿Qué hacer en caso de despido?

Los trabajadores de la industria electrónica nos enfrentamos frecuentemente con despidos en las plantas. Por ello, ofrecemos los pasos recomendados a seguir a ante estas situaciones.

  1. En caso de despido, y cualquier tipo de separación laboral, el trabajador debe abstenerse de firmar cualquier documento que comprometa sus derechos o revele de responsabilidad al patrón o empresa (máxime si implica renuncia voluntaria a algún derecho). Sigue leyendo

¿Cómo te fue en con el reparto de utilidades?

Como trabajador todos tenemos derechos a gozar de las ganancias que generó la empresa.  Sin embargo, no todos los trabajadores nos hacen participes de este beneficio, en la mayoría de los casos nos ponen excusas de que la empresa no génera  utilidades. Ademas nos disfrazan las esta prestación de Utilidades con un bono.

Todos trabajadores tienen el derecho según la Ley Federal del Trabajo (LFT)en el articulo  127,a participar en el reparto de utilidades a excepción de los trabajadores de confianza y altos mandos. Pero qué pasa cuando solo los trabajadores directos reciben este beneficio, siendo que la Ley no hace comparación entre trabajadores directos e indirectos. Este tipo de violaciones se realizan dentro de la Industria Electrónica. A continuación resumimos cuánto recibimos los trabajadores de la maquila aquí en Jalisco.

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Trabajadores de la electrónica obtienen mínimas ganancias

En promedio, por cada teléfono smartphone que se compró en el transcurso de 2010, la empresa ganó 65 dólares y el trabajador que lo fabricó percibió solamente 6 centavos de dólar.

Foto: Marco A. Vargas EL CEREAL PONE DE MANIFIESTO LOS BAJOS SALARIOS DE LOS OBREROS DE LA INDUSTRIA ELECTRÓNICA.

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¡Exige tus utilidades!

¿Quiénes tienen derecho a las utilidades?
Todos los trabajadores y extrabajadores tenemos derecho al reparto de utilidades. Según el artículo 131 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)  donde se establece el derecho de los empleados de participar en las ganancias de las empresas mediante el reparto de utilidades. Los directores, administradores y gerentes generales no participaran en el reparto de utilidades lo estipula el artículo 127 de la LFT. Sigue leyendo

No más muertes en Samsung

Esta es la 55a muerte de Samsung.

Lee Yunjeong, que había nacido en 1980, trabajó en la Asamblea de semiconductores de Samsung y la fábrica de la prueba en Onyang durante seis años a partir de 1997 a 2003, y consiguió diagnosticar el cáncer cerebral maligno en 2010.

Después de sufrir dos años de la cirugía en el cerebro y la quimioterapia, finalmente falleció a las 7 de mayo de 2012, en la edad de 32 años, dejando al marido que la quiere y dos hijos.
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Subcontratación y bajos salarios en industria electrónica de Jalisco

Guadalajara, Jal. En la industria electrónica manufacturera instalada en Jalisco 80% de los contratos para operarios de producción se firma por 28 días y a través de una empresa subcontratista dejando en “total indefensión” a los trabajadores según denunciaron el Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) y la Coalición de Extrabajadoras y Extrabajadores de la Industria Electrónica Nacional.

La Coalición que tiene agremiados en Mexicali, Reynosa, Monterrey y Guadalajara, asegura que en la industria, el mayor número de empleados son mujeres muchas de las cuales son jefas de familia o madres solteras, situación que las hace más vulnerables para la violación de sus derechos laborales. Sigue leyendo

Protestan trabajadoras afuera de empresa en avenida Valdepeñas y Periférico en Zapopan

Desde ayer a la una de la tarde, seis trabajadoras de la empresa Jabil mantienen un plantón afuera de su planta de la avenida Valdepeñas, casi esquina con Periférico en Zapopan.
Una de ellas explica las causas: “Estamos aquí porque fuimos despedidos de manera injusta en la empresa Jabil, laboramos hace dos años, presentamos una denuncia ante las autoridades por la desigualdad de salario, vamos a estar el tiempo que sea necesario hasta que la empresa resuelva este conflicto porque no podemos esperar más tiempo, dos años de que no se soluciona”.
Las trabajadoras durmieron anoche en plena banqueta de la empresa Jabil en casas de campaña y ésta mañana acudirán a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Por: José Luis Jiménez Castro/ Notisistema