Mayo Mes de Utilidades.

¡Investigación Cetien, Voz de las y los trabajadores!

Hasta el 30 del mes de mayo es el  límite para pagar el reparto de utilidades. (Artículo 123 de la Constitución). Para empresas o personas morales, el 30 de mayo es el día límite, mientras que para las personas físicas con actividad empresarial es el 29 de junio. Todas y todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días al servicio de la misma empresa deben ser beneficiados con este pago, sin importar si son de Planta o de Agencia.

Las empresas de la Industria Electrónica en Jalisco generan ganancias millonarias dentro de nuestro país, podríamos pensar que las y los trabajadores que laboran en estas empresas del ramo electrónico reciben jugosas “Utilidades”, sin embargo las cosas no son así, es por eso que en la Cetien como cada año nos damos a la tarea de investigar desde la voz de los obreros (as) cuanto les beneficio este derecho. Seguir leyendo “Mayo Mes de Utilidades.”

Mayo mes de Utilidades (PTU)

Hola compañero trabajador y trabajadora, sabias que por ley tienes derecho a participar ahora en el mes de mayo para que recibas tu reparto de UTILIDADES con forme a la Ley Federal del Trabajo.

Tienes derecho “No importa si eres  trabajador, trabajadora de planta o de agencia”. Seguir leyendo “Mayo mes de Utilidades (PTU)”

7 DE OCTUBRE EN CONTRA DEL TRABAJO PRECARIO

Si sufres la injusticia de ser explotado o de ser pisoteado en tus derechos, es momento de decir alto.
El 7 de octubre a nivel mundial es el día del trabajo precario.
No solo eres tu, no solo es un trabajador, son millones los que no tienen un trabajo digno, por ello es momento de unir nuestras fuerza y luchar.

ALTO al trabajo precario.

Atrévete, denuncia nosotros te ayudamos.

Da clic en el siguiente enlace: Pronuncimiento en contra del trabajo precario

Reparto de Utilidades 2015, dentro del Sector de la Electrónica en Jalisco

Este derecho que a todos los trabajadores (as) nos corresponde y que es tan esperado en mayo, nos ha venido dando a últimas fechas  muchas sorpresas y lamentablemente las más de las veces no son buenas, como lo fueron en años pasados cuando recién llegaron las empresas de la industria electrónica a Jalisco. Hoy por hoy ha ido mermando la cantidad que reciben las y los trabajadores por reparto de utilidades, pues  ahora estas empresas han empezado a disfrazar este derecho de bono,  en la mayoría de estas empresas  coinciden en que adicional al reparto de  utilidades además otorgan un bono que según la empresa quiere obsequiar a sus empleados (as) porque las utilidades no fueron lo suficientemente buenas. ¿Pero qué hay de fondo, en el hecho del nacimiento de este “bono”  y por qué sucede esto  mismo en las distintas empresas (Jabil, Flextronics, Sanmina SCI, Continental, Benchmarck, Molex, etc.)?,  ¿Coincidencia u organización entre ellas para crear confusión a las y los trabajadores con respecto a este derecho? Seguir leyendo “Reparto de Utilidades 2015, dentro del Sector de la Electrónica en Jalisco”

Una lucha de trabajadoras ejemplares

Continúa la violencia por todo el país: el asesinato de un niño perpetrado por niños que juegan a ser adultos criminales en Chihuahua; civiles asesinados el 1° de mayo cerca de Villa Purificación, Jalisco, presuntamente “ajusticiados” por tropas militares; candidatos asesinados en plena campaña electoral; desaparecidos forzados como en Chilapa, Guerrero; violencia en los estadios de futbol; represión brutal gubernamental contra los jornaleros de San Quintín; violencia verbal racista contra los indígenas por Lorenzo Córdoba, presidente del Instituto Nacional Electoral; cuya “verdad histórica” de su cinismo podría ser: “A poco cree la naquiza que les vamos a respetar su voto. Para eso estamos nosotros los del INE y los partidos para darles atole con el dedo, al fin y al cabo a los de la tribu chichimeca les gusta que les demos espejitos por sus votos…” Seguir leyendo “Una lucha de trabajadoras ejemplares”

Este 8 de marzo y todos los días del año

Conforme pasa el tiempo la lucha de las mujeres va cambiando, se exige la educación, la libertad sexual, el paro a la violencia, entre otras. Sin embargo, a pesar de que se ha mejorado en algunos aspectos desde sus orígenes se sigue manteniendo una la lucha por mejorar los derechos humanos laborales.1425776874021

Si bien, este mes nos ayuda a recordar a todas las mujeres que han puesto su granito de arena para que el día de hoy las mujeres estén en estas condiciones. Ahora se pueden ver mujeres en más ámbitos como la política o la ingeniería u otros espacios en los que predominan principalmente los hombres, aunque aún las mujeres son una minoría, cada día se han introducido más en espacios públicos. Seguir leyendo “Este 8 de marzo y todos los días del año”

Los derechos humanos laborales son sagrados

El día de ayer, en este tiempo de reflexión que se inicia con el miércoles de ceniza, nosotras las trabajadoras y trabajadores  de las maquilas electrónicas hacemos un llamado a las empresas (y de todas las demás) a arrepentirse de los bajos salarios, de usar químicos que dañan nuestra salud y de dificultar la organización libre.

Imposición de ceniza afuera de las empresas Benchmark, Foxconn e IBM
Imposición de ceniza afuera de las empresas Benchmark, Foxconn e IBM

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Jabil presiona a sus trabajadores para que firmen renuncias

El 20 de septiembre la empresa BlackBerry anunció la reducción del 50% de sus gastos de funcionamiento para finales del primer trimestre del año fiscal 2015 lo que significa una reducción de su plantilla de 4,500 puestos de trabajo a nivel mundial. La empresa reportó una pérdida de 950 millones a 995 millones de dólares para el trimestre terminado en agosto.

En consecuencia la empresa de Jabil, quien ensambla equipos BlackBerry, comenzó a dar de baja a trabajadores en una de sus plantas ubicadas en Zapopan. Durante las últimas semanas el Centro de Reflexión y Acción Laboral ha estado recibiendo a cientos de trabajadores de la empresa de Jabil que hemos sido separados de nuestras labores, hasta el momento vamos más de 500 y se espera que la cifra aumente. Seguir leyendo “Jabil presiona a sus trabajadores para que firmen renuncias”