8 DE MARZO, DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA

8M En Cetien organizadas páramos las violencias

Decimos basta a:

  • Acosos sexual
  • Hostigamiento Laboral
  • Discriminación de género

Ven y para con nosotras, este próximo 8 de Marzo en Guadalajara, de 12 a 18 hrs en paseo Alcalde, a las 18 hrs marcha rumbo a la Glorieta de las desaparecidas.

8M Cetien

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VOCES OBRERAS

Nuestra reciente publicación dónde se exponen testimonios de compañeras trabajadoras de las diferentes maquiladoras en Jalisco.

En estas historias las trabajadoras desde su propia voz expresa lo que ha vivido en alguna de estas empresas de la Industria Electrónica.

Les presentamos una de las historias que podrás encontrar además de su versión en inglés.

VOC OBR

INJUSTICIAS EN LA INDUSTRIA
Yo trabajo en la industria electrónica y he notado
varias injusticias que, le aseguro, ni sabía
que existían. Está la “subcontratación a través
de agencias de empleo” con condiciones desiguales
con respecto a quienes son contratados
directamente por la empresa, Por ejemplo:
• Dejar a terceros actividades menos rentables
• Adaptarse a los picos de producción
• Ahorrar costos vía la evasión del pago de
derechos a los trabajadores
• Discriminación en el empleo
• Exclusión de trabajadores por sindicalistas,
familiares de abogados o “indeseables” por
estudiar derecho y asesorar a compañeros
• Contratos temporales (60% de la fuerza
laboral en 2006) y en algunos casos de 15
días de duración, despidos bajo engaño,
renuncias adelantadas, etc.
• Jornadas de trabajo de hasta 12 horas
• Accidentes laborales debido al cansancio
• Utilizar sustancias tóxicas peligrosas
• Falta de libertad sindical y represalias
• Hostigamiento, tanto laboral como sexual
• Tratos degradantes
¡Hay muchas injusticias!

INJUSTICES IN THE INDUSTRY
I work in the electronic industry and I have
noticed several injustices that, I assure you,
not even knew they existed. There are “subcontracting
through employment agencies” with
unequal conditions versus those contracted by
the company itself. For example:
• Leave less profitable activities
to third parties
• Adapt to production peaks
• Save costs via evasion of workers’
rights payment
• Discrimination in the workplace
• Exclusion of workers for being trade unionists,
family related lawyers, “undesirable”
because they study law and advise peers
• Temporary contracts (60% of the labor
force in 2006) and in some cases 15 days
of contract, dismissals under deception,
early resignations, etc.
• Work days up to 12 hours in some cases
• Work accidents due to fatigue
• Handling dangerous toxic substances
• Lack of freedom for union association
with reprisals if doing so
• Labor or sexual harassment
• Degrading treatment
There are many injustices!

La precariedad laboral en el Silicon Valley Mexicano

Les invitamos a leer esta muy buena nota que publicó Dalia Souza en una entrevista a nosotras de CETIEN. Por zonadocs.com

La precariedad laboral en el Silicon Valley Mexicano Por Dalia Souza López

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Hola compañer@ te dejamos nuestro nuevo numero del Despertar Obrer@

Te invitamos a leerlo, comentar  y que nos digas que temas laborales te gustaría se abordaran en el siguiente número, de igual forma puedes mandarnos tus radiopasillos,  a este tu blog o al correo es coalicionelectronica.mexico@gmail.com

Da click aqui: Despertar Obrer@ 15

DO15

MARCHA POR LA JUSTICIA LABORAL

Este 1ro de Mayo se conmemora la lucha de los mártires de Chicago que lucharon por una jornada laboral de 8 horas.

El 1 de mayo de 1866 estalla la huelga general de 200 mil trabajadores en la ciudad de Chicago, Estados Unidos y la sucesiva revuelta sobre la plaza Haymarket, en la que un numero indeterminado de obreros fueran asesinado por la policía, por reivindicar la jornada laboral de 8 horas.martres de Chicago

Es por los mártires obreros por quienes hoy la clase trabajadora mundial conmemora el primero de mayo el Día Internacional de los Trabajadores.

¡Un día de rebelión, no de descanso!